エンジニア面接の必須質問30選! 職務経歴・技術・将来の展望まで
2025年03月18日 11:09
エンジニアの採用面接では、候補者がプロジェクトにどのように貢献できるかを見極めるための質問が不可欠です。本記事では、エンジニア面接で必ず問われる30種類の質問を職務経歴、技術、ソフトスキル、将来の展望に分けて紹介します。
過去に関与したプロジェクトについて教えてください。
具体的な役割やそれに伴うチャレンジを詳細に説明します。
プロジェクトで最も大変だったことと、それをどう乗り越えたか教えてください。
問題解決能力の尺度になります。
過去のプロジェクトでどのような成果を上げましたか?
数値や具体例を用いて説明することが求められます。
自身の貢献がプロジェクトに与えた影響について教えてください。
エンジニアがどのように価値を発揮するかを理解します。
使用可能なプログラミング言語は何ですか?得意な言語を選んでください。
深い理解のある言語を基に会話を進めます。
その言語での印象的な経験について教えてください。
特に高い能力を発揮したエピソードを強調します。
チームで働く上で心掛けていることは何ですか?
協調性やリーダーシップについて洞察します。
チームメンバーと意見が違うとき、どのように対処しましたか?
柔軟な対処法や交渉スキルを示します。
今後のキャリアプランについて教えてください。
計画性とビジョンの明確さを確認します。
5年後に自分はどうなっていたいですか?
長期的な目標が一致するかどうかの確認です。
新しい技術にどうやって追いついていますか?
常に自己改善を意識しているか評価します。
最近学んだことは何ですか?
継続的な学習意欲を示す具体例を挙げます。
面接において、これらの質問はエンジニアとしてのスキル、経験、そして将来の展望を総合的に評価する材料となります。企業と候補者の双方にとって、適正なマッチングを実現するため、事前にこれらの質問をシミュレーションしておきましょう。
[cv:issue_marketplace_engineer]
診断を受けるとあなたの現在の業務委託単価を算出します。今後副業やフリーランスで単価を交渉する際の参考になります。また次の単価レンジに到達するためのヒントも確認できます。