ネットワークエンジニアはやめとけと言われる5つの理由

ネットワークエンジニアという職業は、多くの人々から「やめとけ」と言われることがあります。実際、ネットワークエンジニアは他の職業と比べて労働時間が長く、ストレスが多いと言われています。しかし、それだけではなく、ネットワークエンジニアをやめるべき理由はさまざまなものがあります。ここでは、ネットワークエンジニアをやめるべき理由を5つご紹介します。

1. 専門知識の要求が高い

ネットワークエンジニアという職業は、専門的な知識が求められる仕事です。ネットワークの構築や管理、トラブルシューティングなど、幅広い知識が必要とされます。さらに、ハードウェアやソフトウェアの知識も必要となるため、学習することが多く、スキルアップにも時間を要します。

また、ネットワークエンジニアは常に最新の技術を取り入れていく必要があります。IT業界は常に進化しており、新しい技術が次々と生まれています。そのため、ネットワークエンジニアは常に勉強し、最新の情報をキャッチアップしていく必要があります。

2. 長時間労働が必要

ネットワークエンジニアの仕事は、専門的な知識が求められるため、長時間労働が必要とされます。ネットワークのトラブルが発生した場合、即座に対応する必要があります。そのため、深夜や休日にも対応することが多く、プライベートの時間が犠牲になることも少なくありません。

さらに、ネットワークエンジニアは組織の中で重要な役割を担っています。そのため、休日や夜間でも連絡を受けた場合、すぐに対応する必要があります。長時間労働は体力的にも精神的にも負担が大きく、ストレスがたまりやすいと言えます。

3. 担当範囲が広い

ネットワークエンジニアは、ネットワークの構築や管理だけでなく、セキュリティ対策やバックアップなど、ITに関わる幅広い業務を担当することが多いです。そのため、担当範囲が広く、多くの業務を同時にこなす必要があります。

さらに、ネットワークエンジニアは多くのユーザーからの要望や問い合わせにも対応する必要があります。それらの業務をこなすためには、優れたコミュニケーション能力やタイムマネジメント能力が必要とされます。

4. 障害発生時の責任が重い

ネットワークエンジニアは、ネットワークの障害が発生した場合、迅速に対応する必要があります。障害が発生すると、コンピューターやネットワークが使えなくなり、業務がストップしてしまうため、重大な責任が伴います。

さらに、障害発生時には多くのユーザーからの問い合わせやクレームが寄せられることもあり、その対応も求められます。障害発生時には、冷静な判断力や迅速な対応力が求められるため、プレッシャーが大きくなることもあります。

5. 給与が低い

ネットワークエンジニアは、労働時間が長く、ストレスが多いということで知られていますが、その反面、給与が低いという現実もあります。ネットワークエンジニアは専門的な知識を必要とする職業ですが、他のITエンジニアに比べると、給与が低くなる傾向があります。

また、ネットワークエンジニアは大企業や官公庁など、安定した給与を得られる場所が限られているため、競争率も高く、転職のハードルも高くなります。

ネットワークエンジニアをやめるべきかどうか

以上のような理由から、ネットワークエンジニアをやめるべきかどうかは、個人の価値観や環境によります。いくつかのポイントをまとめると、以下のようになります。

• 長時間労働やストレスが苦にならないか
• 専門知識の習得や最新技術のキャッチアップに意欲があるか
• 長期的なスキルアップやキャリアアップができるか
• 給与水準や職場環境が満足できるか

これらのポイントを踏まえ、自分に合った選択をすることが重要です。

職場を見分ける方法

ネットワークエンジニアをやめるべきかどうかを決める上で重要なのが、職場の環境です。職場環境が悪く、ストレスが溜まりやすい場所では、ネットワークエンジニアとして働くことは厳しいものになります。ここでは、職場を見分ける方法をご紹介します。

1. 面接時の印象をチェックする

面接時には、職場の雰囲気や上司の態度、社員の振る舞いなど、職場の特徴を読み取ることができます。面接官の表情や言葉遣い、質問の内容やタイミング、社員の姿勢などに注目し、自分に合った職場なのかを見極めましょう。

また、面接時には質問も積極的に行いましょう。職場の雰囲気や仕事内容、ワークライフバランスなど、自分が気になる点を質問することで、職場の実情を知ることができます。

2. 社員の離職率を確認する

社員の離職率は、職場の雰囲気や働きやすさを知る上で重要な指標です。社員の離職率が高いということは、多くの社員がストレスを感じており、長期的な働き続けが難しい職場である可能性があります。

また、社員の離職率だけでなく、新卒採用や中途採用の比率も確認することが重要です。新卒採用が多い場合は、社員の育成に力を入れている企業である可能性があります。

3. 現場の雰囲気を確認する

面接時には、社員の雰囲気もチェックすることが重要です。同じ部署の社員同士のコミュニケーションや、上司との関係性など、現場の雰囲気を知ることで、自分に合った職場かどうかを判断することができます。

また、社員同士のコミュニケーションや上司との関係性が良好な場合、仕事のモチベーションも上がり、ストレスを感じにくくなるでしょう。

まとめ

ネットワークエンジニアは、専門知識が求められるため、長時間労働やストレスが多いということで、多くの人々から「やめとけ」と言われることがあります。しかし、ネットワークエンジニアをやめるべきかどうかは個人の価値観や環境によって異なります。

ネットワークエンジニアをやめるべき理由としては、専門知識の要求が高い、長時間労働が必要、担当範囲が広い、障害発生時の責任が重い、給与が低いなどが挙げられます。しかし、ネットワークエンジニアは最新の技術を身に付けることができ、長期的なスキルアップやキャリアアップが可能な職業でもあります。

職場を見分ける方法として、面接時の印象をチェックする、社員の離職率を確認する、現場の雰囲気を確認するなどが挙げられます。自分に合った職場を見つけるためにも、積極的に情報収集することが重要です。